(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在党员干部中开展了读好一本书活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解党和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。

(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进党建机制创新工作，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力，局党支部制定了《国际局支部2021年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对党员的教育管理。首先是严格党员发展程序，严把入口关。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;其三是深入开展党建工作调查研究。在两学一做活动中，每个党员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。

(三)加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好一本帐，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制四风。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。

二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。

加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了两学一做学习教育活动，在此活动中认真学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了学、思、讲、干、深化学习找差距、转变作风促发展等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了党性教育、读好一本书、三好竞赛等多项主题系列活动。组织全体党员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使党员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，2020年被县工委评为先进基层党组织。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央八项规定和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。

三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用

2021年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局党员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥党员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。

以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。

应急办述职报告篇2

一、基本情况

2017年，四大类突发事件为零，人员伤亡为零，经济损失为零。

二、应对处置工作开展情况

为了应对可能突发的各类事件，迅速有效地组织开展事故抢险、救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护员工的身体健康和生命财产安全，公司着力加强各项应急管理工作，建立健全应急管理体系，完善应急管理制度，加大资金投入，并以演练周活动为契机，组织开展了应急预案的演练活动。通过演练，员工的安全意识得到了加强，应急处置能力得到了全面提升。在全体员工的共同努力下，公司2013年应急管理工作成绩显著，安全生产形势良好，实现了零事故、零伤亡、零损失。

（一）加强应急管理组织机构建设。为了有效控制工程建设安全生产事故，消除安全事故的影响，保障员工生命财产安全。公司建立健全了应急管理体系，明确了应急处置的责任分工，成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。领导小组的主要职责是：统一领导公司各项应急管理工作；研究应急管理重大决策和部署；审批应急预案，决定实施应急预案，发布应急工作指令。领导小组下设办公室，负责突发事件应急管理工作的具体实施。

（二）完善应急管理制度和应急预案。公司建立了包括应急值班制度、检查制度、例会制度在内的应急管理制度体系，严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速上报，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，追究有关人员责任。坚持领导值班制度，进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班工作的监督力度，实现了专人24小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作纵深到底。同时完善了重大危险源辨识及风险评价与控制程序，建立了危险源清单，并根据危险源的风险等级，制定了应对措施，对重大危险源实施了重点监控。

根据实际情况对原有应急预案进行了修订，不断提高预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加了部分预案。从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手，制订了具体详细的工作程序，明确了责任和分工，推进了应急工作的规范化、制度化和程序化。

（三）强化应急救援队伍建设。为了保证应急情况发生时，救援及时，公司高度重视应急救援队伍的建设，把救援队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓，公司成立了应急抢险突击队，各预案明确了救援小组，进行了人员分工，主要人员发生变动时及时进行调整，保证了应急救援队伍的稳定性和执行力。以演练周活动为契机，多次组织开展应急预案演练，根据演练情况，对演练中发现预案存在的问题进行了及时修正。通过演练，极大地增强了员工的安全责任感，提高了他们的应急反应能力和应急处理水平。

（四）积极开展隐患排查治理。今年初，公司对安全隐患排查治理工作做了总体部署，要求各项目部做好日常巡查和例行检查工作，并根据季节变化及上级安排开展春季、秋季、冬季安全大检查和反三违、防火等专项安全大检查，强调按公司要求上报事故隐患情况、落实处理措施、反馈处理结果。积极开展反习惯性违章活动，深入生产一线排查隐患，对检查发现的安全隐患，提出整改措施，限期完成整改。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和突击检查，发现一处处理一处，做到安全检查层层把关、隐患处理层层落实，有效防止了安全事故的发生。

（五）扎实推进应急宣传教育工作。一是积极开展应急管理培训。将应急管理培训纳入员工教育培训体系，明确培训内容、标准和方式。加强应急管理人员和应急救援队伍安全知识、处置技能和操作规程的培训。二是大力宣传普及应急知识。充分运用各种手段，开展有关应急防护知识教育，深入宣传各类应急预案，开展现场宣传、知识竞赛等活动，全面普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识和技能，扩大应急管理科普宣教工作覆盖面。

三、工作建议

（一）建立健全应急预案体系。进一步加强应急预案的编制和修订工作，根据工程进展和实际需要对预案进行修编和增订，逐步形成规范的安全生产事故预防和应急救援的标准体系。

（二）着力强化应急救援队伍建设。进一步加强应急救援队伍建设，强化队伍的素质教育，提高队伍的实战能力。大力普及安全生产事故的预防和应急救援知识，定期组织应急救援演练，不断提高员工的安全意识和责任心，增强员工对安全事故的处置能力。

（三）做好突发事件的隐患排查和应急处置工作。加强隐患排查工作，对安全隐患及时进行整改和治理。对危险点、危险源进行深入检查和分析，强化监管力度。同时不断完善检查制度，及时落实相关预防措施和整改方案，不断消除危险点和危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。

（四）加大应急管理资金投入。加大资金投入，充实应急救援的物资储备，优化应急救援装备，以适应应急救援工作的需要。同时应根据实际，聘请各相关专业的技术人员，为应急救援提供技术支持。

应急办述职报告篇3

今年九月底，区委任命我为区安监局党组书记，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作第一责任人职责。在区委、区政府的正确领导下，立足全局，深入贯彻全区党建工作重大部署，认真落实党组工作条例，全面履行从严治党主体责任，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，党员干部理想信念、党性修养和宗旨意识明显增强，党风政风持续好转，为全面完成各项目标任务，奠定了坚实的基础。现将开展的重要党建工作专项述职如下：一、主要工作(一)加强队伍建设，确保党建责任落实。我始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。二是加强了党员管理，开展了党员组织关系集中排查，完善了党员基本信息库。三是切实做好了党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，并按照三会一课的要求过好党员的组织生活，进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。四是加强党支部规范化、制度化建设，建立了基层党组织书记抓党建工作台账，对党支部进行了按期改选。五是开展了共产党员先锋示范岗活动，在全局营造了比、学、赶、帮、超的氛围，改进了工作方法，提高了工作能力，强化了责任意识，提升了服务质量。(二)推动工作抓手，守住安全生产底线。在日常工作中，把做好基层党建工作作为推动安全生产工作的重要抓手，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，全力做好隐患排查治理工作，进一步夯实了安全生产工作基础，提升了安全生产风险防控能力，有效遏制了各类事故的发生，确保我区安全生产形势持续稳定，为我区经济社会发展营造了良好的安全环境。x年我局共开展安全生产专项整治行动x项，出动执法检查人员x人次，聘请专家为辖区企业查隐患x人次，组织安全生产培训班x期，培训各类人员x人，累计印制各类宣传资料x余份，开展安全课堂x余次，培训群众x万人次，保证各项指标均控制在省、市规定范围之内，切实为辖区居民提供了安全生产服务，较好地完成了各项工作任务。(三)健全考评体系，不断增强队伍活力。根据基层党建工作的要求与全局的实际工作情况，我带领班子成员完善了考评体系，将落实党建工作情况作为党员考评的重要内容。考评中既衡量党员的业务能力水平与履职尽责情况，又衡量其政治素质、道德修养与理论学习情况，做好定量考评与定性考评的适度结合。同时建立起较为严格的考评规章制度，设立考评体系监控机制，保证考评的公平公正。在合理考评机制的激励下，全局党员干部的学习积极性与责任心明显增强，认真贯彻学习了党的十九届五中全会、x省第x次党代会、x市第x次党代会、x区第x次党代会等党建工作会议精神，按照年初制定的学习计划，进行集中学习x次，认真落实了x等活动，并通过自学等灵活方式积极加强业务知识的学习，政治素养与综合素质均有所提高，切实激发了队伍活力。(四)严肃追责问效，提高廉洁自律意识。安全生产与人民群众的生命财产息息相关，在工作中，我坚持各项工作严肃责任追究，重视服务质量，确保责任到人。一是始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，向全局党员干部强调廉洁自律的重要性，按照上级有关廉政建设文件的精神，对安全监管人员严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设。二是完善问责机制，实施责任追究倒查，出了问题从严从快处理，实行层层追究，做到有责必究，追究必果，为增强党员干部的拒腐防变能力提供坚实的制度保障。二、存在问题回顾一年来的工作，我们虽然在党建方面做了大量扎实细致的工作，但仍然存在一定差距与问题，主要内容如下：(一)理论和政策学习不够深入。主要表现为全体工作人员对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习;大家的宗旨意识有所淡化，对党的群众路线认识不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，全心全意为人民服务的公仆意识有待进一步加强。在实际工作中以事务工作、经济工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，满足于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思考和统筹工作布局。(二)对党建工作的重视程度不够。在日常工作中，我对业务工作的倾斜力度较大，对党建工作的重视程度还远远不够，工作仅仅满足于表面上不出问题，对党建工作完成的质量没有做到精益求精。一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。对党建工作没有做到时刻抓在手上，而是大多时候停留在一般的宣传上。口头上强调多，实际关心少，重视关注业务工作多，思考党建工作少。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。三是在党组织活动中，对大家的要求不够严格，一些同志参与党组织活动不到位。有的不积极参加组织生活会;有的把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付;有的甚至寻找各种借口逃避了事。另外，我对其他党员同志思想情况的关心程度不够，平常与大家的交流谈心较少。(三)深入联系群众、服务企业的主动性不强。我在安全生产工作中服务基层、服务企业、服务职工的意识、宗旨意识与主动性还不够强。一是平时前往企业检查隐患的次数较少，与企业负责人的交流较少，对企业进行政策宣传的次数较少，没有及时准确地基层企业与职工在不同节点需要的安全生产服务，深入联系群众、服务企业的力度与主动性有待进一步加强。二是面对工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是在与企业的沟通过程与工作过程中欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，一定程度上存在畏难心理。三、下步工作思路及措施(一)加强学习，强化组织领导意识。在以后的工作与生活中，我要通过不断的理论学习与业务知识储备，转变思想观念，不断提高自身的政治素养和认知水平，树立起公仆意识，克服懒惰思想，增加工作的积极性和主动性。带领全体党员积极构建书记是抓基层党建工作的第一责任人，其他班子成员抓好职责范围内的基层党建工作的责任体系。同时带头做好对自身的管理教育，认真贯彻落实三会一课制度，定期组织召开组织生活会，确保党建制度落到实处。(二)务实创新，增强党建工作活力。我要在做好业务工作的同时，进一步增强对党建工作的重视程度，推进各项党建工作的贯彻落实，进一步强化党员队伍建设和发展党员等党建基础性工作，确保基层党建工作规范化、制度化。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识，增加工作的主动性和创造性，在党支部开展活动中方法上求活,内容上求新,提高全体党员参与的积极性。(三)转变作风，不断提升服务水平。我要牢固树立正确的政绩观，以抓党建服务、保障和促进安全生产工作为重点，坚持带头深入基层企业，倾听企业与职工意见，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。能够为群众解决的问题一定要解决，解决不了的，认真听取，及时向上级党组织反馈，切实帮助基层企业与职工解决实际问题。(四)廉洁自律，不断加强作风建设。我要运用科学的理念、发展的眼光、学习的态度、实践的决心，带头进一步完善各类管理制度、增强服务意识、规范监管行为、创新监管方式方法、提高工作效能，使全区安全生产工作稳步推进，确保我区安全生产形势持续稳定。

应急办述职报告篇4

一、主要做法及成效(一)加强政治建设，把理论学习作为尽职履责的第一需要。一是深入学习习总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记七一重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神，全年主持召开x次党委会议对重要讲话精神和会议精神进行专题学习并部署党建工作。二是认真开展党史学习教育。带头深入学习党史，掌握四个历史时期的任务、目标、伟大成就等，从党史中探寻中国共产党为什么能、马克思主义为什么行，以史为鉴，积蓄开创未来的力量。三是贯彻落实省委、市委、县委重要会议决策部署。主持召开x次党委会议和x次中心组理论学习集中学习省委十一届八次、九次、十次全会和市委十二届十一、十二、十三、十四次全会和市第十三次党代会精神，并结合实际工作认真贯彻落实重要会议决策部署。(二)落实基层党建重点任务，把履行党建工作为尽职履职的第一要务。一是加强组织领导和基层党组织建设。落实党建工作第一责任人责任，加强全局党建工作组织领导，制定并落实党建工作责任清单，认真履行一岗双责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是加强党支部建设和党员队伍建设。立足于提高党性、增强活力、发挥作用，努力建设各合格的党支部和党员先锋队伍，全年吸收入党积极分子x名、发展预备党员x名，x名预备党员按期转正，成功培养x名党员走上科级领导岗位，x名党员分别被市应急局党委、县委表彰为县级优秀共产党员。三是加大党员教育培训力度。聚焦基本任务，围绕中心工作，体现应急管理工作特点，结合党史学习教育和业务培训，精心组织建党100周年系列庆祝活动、建立周五党史学习日制度，常态化、多元化开展党史学习和廉政教育，全年开展党史学习教育x期次;安排x人次参加应急管理典型案例培训、自然灾害风险处置培训两个班次的网络学习，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。(三)服务中心大局，把新时期抓好应急管理工作作为尽职履责第一标准。始终坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，以党建为引导，推动各项业务工作高效有序开展。一是安全监管工作成效明显。全年安全事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失实现四下降，煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工等重点行业领域均实现零事故、零死亡;全县未发生较大及以上事故，较大事故连续x年零控制，重特大事故连续x年零发生。二是扎实做好两项改革后半篇文章相关工作。加强应急管理体系建设，提升基层应急管理能力，推进一主两辅应急救援队伍建设，建成双石、长山、新桥3个中心消防站，各镇街、村社应急队伍得到加强。三是发挥应急管理力量助推乡村振兴和基层治理工作。在巩固脱贫攻坚成果工作中定点帮扶x余人次，积极为群众办实事，解决群众急难愁盼的民生事实项目x项。通过大力开展安全知识宣传教育五进活动，提升了全民安全意识和紧急避险、互助互救能力。(四)落实党建责任，把党风廉政建设作为尽职履责第一要求。一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党第一责任人职责，主持召开局党委会议x次，研究全面从严治党工作，推动党委履行抓基层党建工作主体责任和班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任、二是严格落实一岗双责，层层压实工作责任。牵头制定《关于严格落实党委(党组)意识形态工作责任制的通知》、《关于严格落实党委(党组)党风廉政建设工作责任制的通知》，全年开展班子成员座谈会x次、党风廉政建设谈心谈话x余人次，有效推动党风廉政工作责任落实。三是严肃换届纪律，保持风清气正。按照换届工作安排部署和换届纪律要求，主持召开x次局党委会强调换届纪律要求、开展换届纪律谈心谈话x余人次、发放明白卡xx余套。今年以来，全局没有违纪违法行为发生。二、存在问题及原因分析一年来，我的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：(一)工作监督检查力度不够。对基层党组织党建工作的检查督促较少，严格管理上还存在差距，如党建材料流于形式、党务公开信息滞后。(二)对意识形态工作的重视程度有待提高。意识形态工作在民主生活会和班子成员述职述廉报告中体现不够，未将意识形态工作作为重要内容进行体现。(三)党建工作责任落实不够。主责主业意识不强，党建工作在抓落实上存在差距，如在实际工作中片面认为安全生产、防灾减灾工作才是硬指标，花在党建工作的时间和精力相对较少，未能充分认识抓党建、促中心工作的重要性。产生问题的原因主要有以下三个方面：一是主责主业意识不强。作为抓党建工作第一责任人，对抓基层党建工作在思想上重视不够，党建工作制度落实不到位;二是干部教育管理不到位。对基层党组织党员干部日常管理抓得不严，缺乏全方位的有效监督把控;三是党建创新意识不强。在新形势新发展下，仍然用老思想、老办法来解决党建工作中的问题，工作创新力度不够、工作方式单一。三、下步工作打算(一)抓好班子自身建设，压紧压实党建责任。坚持党委书记为抓党建第一责任人，把党建工作抓实、抓细、抓到位，团结全体班子成员，规范党建工作、细化党建任务、明确党建目标，层层压紧压实党建责任，全年研究推动党建工作不少于6次，确保党建工作责任落实落地。(二)拓展学习教育成果，抓好思想教育工作。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，常态化开展党史学习教育为抓手，巩固党史学习教育成果，持续强化理论武装，全年开展党员干部思想教育不少于4次。(三)创新党建工作方式，优化党员干部队伍。精准开展党员干部教育培训工作，按照干什么学什么、缺什么训什么原则，结合党建工作，积极开展与安全生产、防灾减灾等业务相关的新知识、新信息、新技能的专题培训，着力培养一支加快适应全灾种、大应急体制的应急管理干部队伍。

应急办述职报告篇5

根据组织安排，我于2017年xx月任市应急管理办公室主任，负责市应急管理办公室工作，协助徐勤忠副秘书长做好文电处理、值班管理工作，分管文电处、总值班室。任职以来，在领导关心指导、相关处室支持协助和办公室同志的帮助下，尽心尽力做了一些工作。现将任现职以来的履职和廉洁自律有关情况报告如下：

一、关于四项主要工作

(一)努力推进应急管理工作深入开展

一是完善应急预案体系建设。在过去工作的基础上，进一步完善应急预案修编工作，加快应急预案向乡镇、村居、企业等基层延伸，不断提高全市应急预案的覆盖率。截至目前，市级应急预案共制订164个，县(区)级应急预案292个，乡镇(街道)预案制订率达100%，村居预案制订率达90%以上，基本形成覆盖市、县区、乡镇(街道)、村居的应急预案体系。同时，加强对已制订应急预案的修订和演练工作，组织编写了《应急预案实用手册》，免费发至县区、部门学习使用;先后组织、参加了市骆马湖水上搜救大型演练、城市饮用水污染应急处置演练、地震逃生与灾害救援桌面推演、开发区企业消防演练等10多次演练活动，通过演练进一步检验预案，增强预案的科学性、实用性和针对性。

二是推进应急管理体制建设。努力争取市政府领导和办公室领导的重视和支持，解决市应急办工作人员和办公用房问题，确保市应急办工作正常开展。同时，加大督促检查力度，促进各县区加快应急办事机构成立和人员到位。截至目前，市、县区应急办均明确了具体负责人，增加了人员编制，加强了工作力量。各乡镇、街道、村居也成立了办事机构，明确了负责人员，并配备了信息报告员，做到了有专(兼)职人员、有办公地点、有工作制度、有相关记录台帐，基本形成上下对口、层层负责、工作有序的应急管理体制。

三是推进应急响应机制建设。充分发挥应急办的职能作用，重点做好突发事件预警信息发布、信息报送和应急处置协调工作，及时为市委、市政府领导决策和应急处置提供有效信息。市应急办利用现有资源，通过政府网上公众平台、电视台、宿迁日报、手机短信等方式，初步建立了预警信息发布机制，曾先后发布了日全食应急防范、雨雪冰冻灾害防范等预警信息。建立信息报送机制，要求凡是在宿迁辖区内发生的各类突发事件，都须在规定时限内上报市应急办，由市应急办按规定格式报送市委、市政府领导，确保突发事件信息畅通和市领导及时了解相关信息;同时制定《xx市人民政府办公室突发事件信息处理办法》，进一步规范了办公室内部信息报送工作。建立健全市应急办、市政府值班室24小时值班制度和应急协调处置制度等，充分发挥市应急办在处置突发事件过程中的“中枢协调”作用。

四是推进应急法律知识宣传。为宣传贯彻落实突发事件应对法，提高全社会应急法律意识，先后组织各专业应急处置办公室及相关部门，多次举办突发事件应对法和应急常识的宣传咨询活动。组织应急办人员参加了市委组织部组织的“危机处理与媒体应对”专家讲座、市人事局公务员应急能力骨干培训等。10月29日，市应急办与市委组织部、市人事局、市委党校联合举办突发事件应对法培训班，为市直各部门、各县区应急岗位上的领导干部进行了一次系统培训。

五是推进值班应急平台建设。按照省应急办工作部署和市政府领导要求，全力推动省市值班室系统互联互通工作。我和应急办同志到省应急办和有关部门调研学习，了解应急平台建设要求，借鉴学习省和其它市应急平台建设的经验做法，就我市应急平台建设和与省互联互通工作制定了实施方案，并邀请省应急办人员来宿安装调试设备、指导工作开展。在办公室办公用房、资金非常紧张的情况下，积极向市政府领导和办公室领导汇报工作、争取支持，想方设法排除困难，加快推进工作进度。目前，省市值班室系统互联互通工作已基本完成，实现了省市应急办ip电话互通、省市视频对话会商，为省市应急协商、快速处置奠定了基础。

六是规范严谨做好值班工作。牢固树立服务观念，忠于职守，严守岗位，规范值班日记和电话记录，认真及时处理值班过程中遇到的问题。今年以来，“12345”市长热线电话共受理群众来电、网上投诉5万余件，办结率达98%;编发值班专报198件，办理客情报告427件，做到件件有落实，事事有回音，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

(二)切实做好公文处理工作

严格执行公文处理的各项规章制度，规范办文程序，提高办文效率，遵守保密规定，认真做好各种文件、电报处理工作，保证公文准确、及时、安全运转。今年以来，文电处共办理各类文电2980件，其中办理上级机关来文来电以及下级机关的请示报告1534件，以市政府及办公室名义印发各种文件、会议纪要及传真电报631份。通过网上传输或发布文电近428件，分办领导批示件1.3万余件，全部高质量按时办结。在发文办理方面，坚持严把公文审核关，确保文件体例、格式完整、统一、规范，语言表述尽可能准确、简洁、明了，结构严谨、清晰、合理，语法修辞正确，内容能体现工作要求、符合实际情况，不断提高发文办理质量。在收文办理方面，围绕及时高效、安全有序的要求，对符合规定应该办理的公文，及时送呈领导阅批，重要、紧急公文随到随办，加快公文运转速度，规范、有序、及时分办领导批示件;努力发挥好文电处理服务领导决策、服务基层群众、服务经济社会发展、保障政府工作正常运转的中枢作用。

(三)认真做好办公室内勤管理服务工作

一是牵头做好市政府常务会议筹备和服务工作。按照市政府主要领导和办公室主要领导要求，及时、主动征集和整理议题，做好常务会议学法授课专家邀请、联络以及会议通知拟发和会议材料的审核、分发工作，协调其他有关处室围绕各自职责，精心细致地做好会议各项管理和服务工作。今年以来，由我负责牵头筹备市政府常务会议7次，均未出现差错，服务工作得到了领导肯定。

二是认真做好市政府及办公室印章印信的保管使用。坚持严格按审批手续用印、用信，认真填写用印登记表，坚决拒绝不符合手续的用印用信要求。

三是做好《xx市人民政府公报》编发工作。今年以来，共编印发行《市政府公报》11期、增刊3期，向有关领导和部门及社会各界赠阅《市政府公报》4万余册，较好地发挥了《市政府公报》的社会效益。

四是认真做好档案整理和归档工作。按照市档案管理部门的有关规定，认真、及时地对当年的档案资料进行立卷归档，并实行规范化管理;严格遵守档案查阅制度，做到既方便工作，方便基层，又安全保密，为领导和基层提供优质用档服务。

(四)积极做好招商引资和项目帮办服务工作。

始终把招商引资工作放在心上，利用一切机会，主动向客商宣传宿迁投资环境、介绍宿迁优惠政策，对有投资意向的客商坚持经常联系，积极邀请他们到宿迁考察。本人参与联合引进的群英纺织二期工程项目，总投资7000万元，占地33亩，于上半年竣工投产。群英纺织企业也是我服务帮办的企业，我经常主动登门了解情况，积极协助解决有关困难和问题，先后在企业的土地报批、职工工伤入院治疗、职工遭遇交通事故、企业包装项目、投资乐园卡办理等方面进行具体帮办服务，得到了企业的肯定和赞扬。

应急办述职报告篇6

按照区委要求，现就2018年度抓基层党建工作情况报告如下。一、局党组织结构与党员基本情况：(一)党组织的结构：我局于2017年1月成立，经上级批准我局党组织于2017年7月成立党支部，尚未满编，暂设支部书记一人。下一步随着人员的增多，考虑以股(室)成立党小组。(二)党员基本情况：我局现有人员11人，其中在编人员8人，聘用人员3人，其中党员7人，党员占比64%，其中退役军人党员有5人，占党员的比率70%。二、履职情况和工作亮点(一)党建工作方面：深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在每次的支委会、党员固定活动日、党员大会上，每次都要求大家学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、诵读红色家书、习近平谈治国理政。推进两学一做学习教育常态化制度化，以增强四个意识、坚定四个自信、落实两个维护为基准;贯彻落实省委书记刘奇同志在全省作风建设工作人员会上指出的怕、慢、假、庸、散的突出问题、局每名党员干部对照这五个方面列出负面清单，限时进行整改。贯彻落实省委十四届六中全会和市委四届五次全会精神情况。贯彻落实临组字[2018]56号文件精神、局党支部要求每名在职党员到现居住地社区报到并做好登记。目前7名党员完成政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、家居服务、困难群众帮扶等社区有需要、居民有需求、党员能做到的各类服务活动共计6次。(二)基层党风廉政建设工作：作为支部书记坚持抓党风廉政建设，认真落实廉政责任，推动各项工作落实。认真贯彻落实双报告制度、签字背书制度和述职述廉、报告个人有关事项等制度，坚持三重一大事项均经过局党支部会议讨论通过。局机关纪检工作人员经常性组织纪律督查、效能督查，加强节前教育，做到逢节必查，切实把全党风廉政建设落到实处。2018年局机关未发生一起干部违法违纪案件，确保了干部队伍安全。(三)意识形态工作方面：主要是加大宣传力度和教育力度，活跃思想宣传阵地。不断丰富学习载体，拓展宣传渠道，通过支部三会一课、观看警示教育片、网上答题等，提高我局干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。充分运用新媒体，弘扬主旋律、传播正能量，坚决抵制社会上的歪风邪气，防止各类错误思想的侵蚀。我局建设了支部学习微信群、党建微信群，定期推送微党课、微讲座、微视频等，提供了主流意识形态传播的新渠道,增强了主流意识形态认知的深入度,丰富了主流意识形态即时互动性，取得很好的效果。(四)人才工作方面：我局坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入支部的重要议事日程，定期研究、安排落实、做到制度健全，职责明确，人员落实。同时重点发挥我局五名退转军人党员骨干作用，他们在部队就受到党的良好教育，有较强的事业心和工作热情。工作上多辅导、生活上多关心、提供宽松的工作环境、使他们能安心本职工作，切实改进工作作风、不断提高工作效能和服务质量，及时完成上级交待的各项工作。三、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析：(一)2018年，我局支部党建工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。1、党建工作上缺乏协作意识。基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通不够。党员的先锋意识淡化发挥作用不够明显。主要表现在有个别党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉只要不出事、就不多做事，没有发挥党员的先锋模范作用。2、意识形态工作，现在信息网络化对我们意识形态的控制力形成挑战。网络的开放性、多元性和交互性的信息传播方式加大了我们党的意识形态工作的控制难度，党员群众在海量的信息面前也可能不再被动接受主导媒体的灌输和教育，不再简单追随主流意识形态，导致对主流意识形态认同的弱化。3、党风廉政工作缺乏灵活性。从面上看，目前除了一些好的典型案例电视教育专题片外，可供基层选择的好的党风廉政建设的教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少，这是开展党风廉政建设教育的一大缺憾。从我们开展党风廉政建设的实际看，也没有注意到教材的鲜活性问题，通常是简单地从政策条文、纪律规定到对个人的要求，照本宣科，教育内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和吸引力，难以引起受教育者的思想共鸣。4、人才的培训、教育、再教育等方面的力量薄弱。从工作性质上来看，我局所需要的服务型人才、工程专业技术人才、财会专业人才的业务能力深度、专度、精度都有一定缺失和不足，与之相对的教育培训从场地、机构、制度方面都发展滞后、力量薄弱。(二)原因分析：1、基层党员深入学习新的党建理论不够，理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。2、党员学习教育形式单一教育形式过分单一，不能与时俱进的开展学习教育，难以得到基层党员的认可，不能有效形成学习的氛围。3、党员先锋意识淡化;有的党员党性淡薄，把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局意识，这些行为影影响工作正常开展。四、抓好基层党建工作的下步打算：(一)进一步加强政治理论学习，提高政治站位。使全体党员群众以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，学习新党章、诵读《红色家书》，增强四个意识，坚定四个自信、坚决落实两个维护;贯彻落实省委十四届六中全会、市委四届五次全会和区委四届六次全会精神，紧紧围绕区委转作风、做民事、促稳定、保发民十二字工作总部署，不折不扣的完成好各项工作。(二)狠抓干部队伍思想教育工作，党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我局党支部坚持落实局党支部、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部学习，今年以来组织干部职工深入学习了十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章及相关文件精神;(三)、进一步加大宣传力度和教育力度，活跃思想宣传阵地。不断丰富学习载体，拓展宣传渠道，通过支部三会一课、观看警示教育片，提高我局干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。充分运用新媒体，弘扬主旋律、传播正能量，坚决抵制社会上的歪风邪气，防止各类错误思想的侵蚀。对现在信息网络化对我们意识形态的控制力形成挑战我们必须采取切实可行的应对措施，加强主流意识形态的吸引力、凝聚力，提高主流意识形态对网络文化的控制力和引导力，主要是利用我局建设的支部学习微信群、党建微信群，定期推送微党课、微讲座、微视频等，提供了主流意识形态传播的新渠道,增强了主流意识形态认知的深入度,丰富了主流意识形态即时互动性，取得很好的效果。(四)人才工作方面有计划、分层次地对现有工作人员进行专业化培训。鼓励他们参加进修、实习、短训、函授等专业理论学习，加强交流与合作，请相关技术专家、定期进行培训指导，尽快提高专业化社会服务水平。同时加强思想政治教育和职业道德教育，引导牢固树立服务观念、奉献意识和敬业精神，不断增强社会责任感。

应急办述职报告篇7

在局党委的的正确领导下，在同事们的支持和协助下，注重学习，扎实工作，履职尽责，较好地完成了年度述职如下：一、立足本职，认真工作一是仲裁工作。本年度加强了劳动政策法规的宣传，发放明白纸及宣传材料，并就许多企业及员工所关心的劳动保障等热点问题，耐心解释，答疑解惑，打造便民仲裁的服务窗口。 2018年共收案98件，涉及劳动者150人，经依法审查立案处理的劳动人事争议案87件,时限内结案84件 ,不予受理案件11起。我们利用工作之余，逐一对乡镇、社区基层调解中心检查督导，落实人员情况，指导案件办理过程，并负责基层调解组织咨询、信息交流、工作研究、办案监督等工作，使一部分劳动人事争议纠纷化解在萌芽状态。二是监察工作。按照省、市文件要求，在全县范围内开展保障农民工工资支付情况专项检查活动。共检查企业26家，涉及劳动者3280人。今年4至6月份监察大队对全县各类用人单位进行劳动保障年审，共年审用人单位50家，涉及劳动者5035人，纠正了18家用人单位违法内部劳动保障规章制度，对4家用人单位下达责令限期改正通知书，补签劳动合同510份，督促用人单位为162名职工缴纳社会保险费27050元。为督促企业遵守劳动保障法律法规，提高守法诚信意识，增强劳动保障监察执法针对性和效率，对企业实行分类监管，开展2017年度企业劳动保障守法诚信等级评定工作。三是完成建档立卡贫困户就业扶贫培训工作。2018年技工学校承担了全县建档立卡贫困户就业扶贫培训工作。我带领技校5名同事，共计下乡开展培训7次，共148人参加，并对当初有培训意愿未参加培训的125人进行逐户走访。四是驻村结对帮扶工作踏实开展。2018年我负责梁村镇桥城铺一分村结对帮扶工作，该村共计6户建档立卡贫困户。一年来我们共计入村走访十余次，送去棉被等物资。二、加强学习，提高素质一是认真学习十九大报告精神和中央、省、市关于反腐倡廉等各项规定，从小处严起，牢固树立清正廉洁就是对自己、对家庭高度负责的意识，拒腐防变的思想防线更加牢固，不断提高自身政治素质和理论水平。二是注重业务知识学习。由于我分管的部门工作业务性强，涉及到的法律法规很多，又关系到广大群众的切身利益，为了更好的服务于广大群众，更好地适应工作，我始终自觉把业务知识的学习贯穿到工作的全过程。认真学习《劳动监察法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》与《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律法规政策。三、德能政绩及廉洁自律情况虽然自己不是一名共产党员，但是遵守党纪国法是每个领导干部必须具备的最起码的基本条件。因此，自己在局党组的领导下，积极参加各项活动，从思想上把加强党性修养切实当做自己政治生活中的一项重要任务，使自己在思想上、行动上有了新的认识。积极学习先进人物和先进事迹，进一步增强了廉洁自律的意识，树立了立党为公，执政为民的服务意识和公仆意识。在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自励，保持了一个领导干部应有的素质和形象。在工作中始终做到清清白白做事，认真落实责任。从思想上治理庸、懒、散、奢，认真执行民主集中制原则。严格执行民主生活会制度，广泛听取各方面意见。对分管的人员多次进行谈心谈话，确保分管的职工不忘廉洁自律。严格遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。四、存在的问题和今后的努力方向一年来，虽然圆满的完成了各项目标任务，但在工作中仍存在不足。理论学习上还需进一步加强，以后工作中要力戒急躁情绪，不断创新工作方式方法，以适应人社工作的需要。自身修养需要不断提高，进一步构筑廉洁从政的思想防线，真正在思想上树起自重、自省、自警、自立的自我防犯意识。工作上要进一步树立清正廉洁、为民服务的公仆意识，提高工作能力和效率。以后的工作中还需要领导和同志们进一步的关心、支持和帮助，本人也将更加勤奋努力，扎实工作，大胆创新，争取在各个方面更上一层楼!

应急办述职报告篇8

尊敬的各位领导、同志们：

我任校党支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，党支部工作在教育局党委和教育办党支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校党支部建设，以党的十九大精神为指针，认真贯彻执行党的教育方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行党支部的职能，充分调动和发挥了全体党员的用心性和创造性，推动了党支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。党支部及我本人做了超多的工作。

一、加强了党组织建设，大力开展持续...员先进性教育活动

(一)、学校加强和完善了党组织，成立了大力开展持续...员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导党员增强职责感

引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

二、加强学校领导干部廉政建设

根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

三、搞好政治培训和学习

(一)、指导思想

本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

(二)、培训资料

1、政治思想和时事教育

本学年度继续以学习江泽民同志三个代表思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德教育

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师三乱的规定》。

四、开展帮扶活动，发挥党支部作用

开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成一帮一对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

此外，做班主任的工作，召开爱心教育研讨会，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，情感、态度、价值观的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

五、协助校长主抓全面工作