法务工作计划通用6篇

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工作计划可以更好地管理我们的工作流程,确保每个环节都得到关注,工作计划可以包括预算和资源分配,确保资金和人员在需要时可用, ,下面是叁五范文网小编为您分享的法务工作计划通用6篇,感谢您的参阅。

法务工作计划通用6篇

法务工作计划篇1

法务部根据目前公司的工作情况和工作需要、坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则、以高效、高准确率和自律为法律服务准则、结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求、制定法务部工作计划。

一、合同及法律文件的审核、起草。

1、协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制、加强合同审核的有效性。

2、进一步完善合同范本的修改和制作、使其更符合实际操作和公司利益。

3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕、并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改、但特殊情况除外。

4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成、但特殊情况除外。

5、加强合同管理、规范审批流程、完善管理制度、尽可能降低公司的法律风险。

6、保持敢于直言的风格、大胆地提出合同中所在的风险和问题、为领导决策提供法律依据。

二、法律补救功能中的计划。

1、协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收、接到相关要求后2天内开始行动。

2、在清理和催收中、发现重xxx律问题立即向相关部门提出警示、同时向公司报告相关案情、使领导迅速作出决策。

3、接到诉讼请求后、自领导批准之日起15日内完成法院立案。

4、发现需诉讼的案件、有义务向公司报告情况、并建议提请领导批准起诉。

5、对起诉或应诉案件的代理、大多数保持自行代理。

6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作、争取双赢。

7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

三、知识产权管理计划。

1、与公司其他职能部门协作、争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉、提高企业无形资产的含金量。

2、按公司需求、高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。

3、做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

四、法律培训和宣传计划。

1、根据公司的要求、积极配合有关部门、采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2、拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。

3、在进行法律培训的同时、法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。

五、自身素质提高。

1、加强学习新知识、吸收新知识、争取机会参与业务培训和同行交流。

2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例、对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度、有待继续学习提高。

法务工作计划篇2

20xx年上半年,在市委、市政府的正确领导下,结合我市水利的实际情况,积极开展各项水利工作,以民生水利工程为重点,认真抓好中小河流治理、张滩闸坝重建工程、中央小型农田水利重点县、小型农田水利专项等工程项目。20xx年上半年完成投资约5609万元。现将xx市水务局20xx年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下:

一、20xx年上半年各项工作情况

(一)工程建设运行管理情况

1、全国重点中小河流治理工程

我市共有7宗工程列入了全国重点中小河流治理范围,计划治理河流总长度为59.383公里,今年继续做好九峰水、廊田水、辽思水等3宗已开工项目的跟进,由于5月份降水过多,影响了各项目进度。截止6月30日,九峰水治理工程形象进度为完成到位资金的90%,累计完成投资达1471.16万元、其中20xx年上半年完成投资342.53万元;廊田河治理工程形象进度为完成到位资金的95%,累计完成投资达1748.86万元、其中20xx年上半年完成投资330.79万元;辽思水治理工程形象进度为完成到位资金的75%,累计完成投资达830.97万元、其中20xx年上半年完成投资718.97万元。

田头水治理工程已完成预算财政审核工作,正在准备施工及监理招标工作;其余南花溪、宜章水、白沙水等3宗工程正在进行预算财政审核工作,此4宗工程计划在本年汛期之后10月份开工建设。

2、广东省山区五市中小河流治理工程

按照省厅部署,我市实施了山区五市20xx年度治理工程。上半年完成勘察设计招标工作,初步设计报告编制工作也已完成,并于7月6日上报xx市水务局、发改局、财政局等部门进行技术审查, 7月7日也已上报省水利厅进行项目合规性审查。

3、xx市村村通自来水工程规划修编工作

根据省厅规划调整意见,我市村村通自来水工程规划需进行修编,目前已委托设计公司进行修编工作,计划在7月完成修编工作。工程实施后,新增我市8.95万农村自来水普及人口,并完成每镇至少建设一座标准化水厂的目标。

4、跟踪服务张滩闸坝枢纽重建工程

为改善xx市北乡镇、乐昌街道、长来镇灌溉面积3.29万亩,提高电站发电能力,我市启动了张滩闸坝枢纽重建工程。目前,前期工作顺利,20xx年上半年完成了工程的监理招标和左岸水电站机组的招标工作,正在进行金属结构和土建部分标段的预算财政审核工作,预计项目在本年汛期后10月份开工建设。

5、做好了小型水库除险加固工程实施工作

我市列入实施计划的一般小(二)型水库百家塘水库、天鹅塘水库、虾公垅水库、观音塘水库、杨毡水库等5宗小型水库,总投资556.44万元,其中:中央投资251万元、省级投资194万元、地方自筹111.44万元,到位资金445万元。工程于20xx年12月10日开工,20xx年12月底已全面完成,上半年主要做好验收前的准备工作。

6、做好中央小型农田水利重点县建设工作

我市中央小型农田水利重点县建设分为三个年度,即20xx年至20xx年;中央小农水重点县建设20xx年度总投资20xx.85万元,其中:中央投资800万元、省级投资800万元、地方财政配套300万元、群众自筹100.85万元,到位资金1900万元;中央小农水重点县建设20xx年度总投资2126.05万元,其中:中央投资800万元、省级投资800万元、地方财政配套300万元、群众自筹226.05万元,到位资金1900万元;中央小农水重点县建设20xx年度总投资2310.97万元,其中:中央投资800万元、省级投资800万元、地方财政配套300万元、群众自筹410.97万元,到位资金1900万元。中央小农水重点县建设20xx年度于20xx年12月16日开工,目前总体进度为98%;中央小农水重点县建设20xx年度于20xx年3月10日开工,目前总体进度为95%;中央小农水重点县建设20xx年度已完成了招投标等前期准备工作。

7、抓好中小型灌区改造工程实施工作

我市正在实施的中型灌区有廊北灌区,工程总投资6937万元,其中中央补助2310万元、省级补助2310万元,工程于20xx年2月开工建设,目前总体进度为85%。我市批复实施的小型灌区改造工程达13宗,工程总投资5335万元,其中省级补助4194万元、地方自筹1141.30万元,到位资金4194万元。目前13宗灌区总体进度约为45%,其中梅花灌区已完工,动工建设的项目有横坑灌区、东边灌区、范家灌区、月坵灌区、西圳灌区、五里冲灌区、金鸡灌区、石下灌区、大沿灌区,主要做好已完工项目的验收准备工作和在建项目的建设管理监督工作。

8、中央农田水利建设项目

我市20xx年中央农田水利建设项目到位资金51万元,具体为白石镇11万元、秀水镇10万元、云岩镇10万元、庆云镇10万元、乐城街道10万元。我市20xx年中央农田水利建设项目到位资金51万元,具体为坪石镇8万元、梅花镇8万元、沙坪镇7万元、三溪镇7万元、北乡镇7万元、廊田镇7万元、长来镇7万元。于20xx年12月份完成了实施方案的上报工作,20xx年上半年主要做好项目实施的监督管理工作。

9、农村水电站增效扩容改造工程

我市农村水电站增效扩容改造工程共26宗,改造前装机38730kw,改造后装机43750kw,年均发电量可达17925.4万度,预计比改造前年均增发5937万度电。

目前有张滩水电站、月岭水电站、嶂下水电站、张溪二级水电站、洋古岭水电站已改造完投入发电,坪石镇皈塘和武阳司、鱼岩河、张溪三级、龙山二级、廊北一二级水电站机电设备正在安装,廊田镇龙山后寨水电站本月完成招投标,剩余13宗电站中标厂家正在生产机电设备。今年上半年完成投资535.36万元。

(二)水库移民工作

我市水库移民人口共有10018人,其中乐昌峡移民5687人(含生产安置人口2264人)、中型水库912人、小型水库3419人。一是做好了大中型水库移民后期扶持项目申报工作。二是做好了我市小型水库移民住房改造和基础设施建设验收工作,编制第四批小型水库移民申报计划。三是督促各移民村加快项目进度,并组织完成了已建项目的验收工作。四是做好了水库移民滞留资金清查工作,我市共滞留移民资金1184.14万元,其中后期扶持资金488.51万元、后期结余资金484.09万元、应急资金24.95万元、库区资金16.72万元、小型水库移民资金169.87万元。五是做好水库移民后期扶持“十三五”规划前期准备工作。六是跟踪配合乐昌峡移民办做好水库移民后期扶持工作。

(三)水政执法工作

1、法律法规宣传方面,联合xx市水务局、xx市水利协会在xx市区内进行流动宣传车水法制宣传活动,营造了良好的环境氛围。

2、河道采砂管理方面,严格按照《广东省河道采砂管理条例》规定,对我市现有7个合法标段砂场进行监督管理,加大执法巡查力度,严厉打击非法采砂。执法巡查方面,重点加强了长来镇、廊田镇、北乡镇和坪石等几个镇执法巡查,联合国土、公安等部门开展了多次联合执法,配合xx市水务局开展了xx市市管河道联合执法巡查,联合乐昌峡水利枢纽水政监察支队每月开展一次联合执法巡查,对武江河乐昌-坪石河段、乐昌峡库区、河道采砂等进行监督检查,严厉打击各类违法涉水事件。

3、水资源方面,完成了20xx年度实行最严格水资源管理制度考核自查工作,推进了计量设施安装工作,将河道外非农业计量安装率由50%提升到了85%;龙山水资源保护规划工作也已启动,保护规划方案正在编制。上半年,依法征收水资源费120万元。立案查处违法采砂案件1宗,罚没收入3万元,关停堆砂场1个。

(四)防汛抗旱工作

1、汛前对全市的山塘水库电站进行了重点安全检查。

2、落实了防汛工作责任制。我市防汛工作坚决落实以行政首长责任制为核心的防汛工作责任制,全市小(二)型以上的水库工程和小水电站签订了防汛安全责任书。市管的中型水库和重点小(一)型水库都已由市主要领导签订防汛安全责任书,镇管的小(一)型、小(二)型水库由各镇镇长或分管领导签订,由村委会管理的山塘水库工程由村委会主任签订。各水库工程的技术责任人均由各工程所在的镇政府水利工程技术人员担任。我市政府与各镇(街道)政府签订防汛工作责任书,进一步明确责任,落实措施,确保我市今年防洪安全。

3、根据汛前检查情况,制定了中型及重点小(一)型水库汛期控制运用并经xx市三防指挥部批准。

4、根据我市实际情况对《xx市防洪预案》、《xx市抗旱预案》、《xx市防御台风应急预案》、《xx市山洪灾害防御预案》以及防洪台账等进行了修编完善。

5、我市轻舟应急中队,积极参加并圆满完成了韶关军分区和市防洪管理中心在xx市区武江河域组织的20xx年省轻舟三大队、市防汛抢险轻舟应急大队冲锋舟操作训练和考核任务。我市高度重视这次学习训练机会,从市防灾减灾应急大队抽调了八名优秀队员参加,在10天的学习过程中队员们发扬了吃苦耐劳的精神,训练热情高,精力集中,加强了抢险队员的抢险专业素质,确保能在第一时间出现在抢险现场,并完成抢险救灾任务。

6、做好三防信息沟通,与乐昌峡水利枢纽管理处、气象、水文以及周边临武、宜章等单位加强了协调合作,保障三防信息渠道的畅通。

7、4月17日起,落实了24小时值班制度和领导带班制度。三防信息接收应急保障系统汛期24小时全天候运行,重点用于各级三防工作会商和汛期各级三防领导带班和专人值班到位情况的抽查检查。

(五)其他工作情况

抓好农村饮水安全工程建后管理工作;做好村村通自来水工程建设前期工作;及时做好项目的月报、年报工作;抓好水利工程安全生产工作;做好社会矛盾化解年、保密、扶贫开发等中心工作,并继续深入开展党的群众路线教育实践活动,落实“三严三实”专题教育,切实改变工作作风,提高工作水平。

二、存在问题

(一)水利工程建设方面

一是张滩闸坝枢纽重建工程中左岸电站输电线路工程方案尚未落实。左岸电站输电线路最佳方案是供电部门已规划建设的吉龙变电站,但该站还未兴建;其次是通过35千伏乐昌峡工程施工专线送电,需协调省水利厅将35千伏乐昌峡工程施工专线移交我市管理;二是上级补助资金没有按时落实到位,工程不能按时开工、如期完工;三是自筹资金落实不到位,主要是因为我市地处粤北山区,地方财力薄弱;四是工程建设任务重,工程点多面广,又加上工程受天气的影响很大,导致工程建设进度相对滞后;五是工程建后管护机制体制不够完善,维修养护经费没有落实到位,普遍存在“重建轻管”的现象,导致工程建后不能完全发挥工程的效益。

(二)水库移民方面

一是我市水库移民人口多,工作量大、涉及面广,机构设置不完善,没有专职负责移民工作人员;二是移民素质普遍偏低,对上级移民政策理解不透;三是移民项目实施进度缓慢。

(三)水政执法工作

我市现有的七个河道采砂合法标段,其中六个均在今年到期,但到期砂场存在不依法依时撤场的隐患。水资源方面,因我局缺乏水资源方面专业人才,对实施最严格水资源管理存在困难,特别是今年将对农田灌溉水有效利用系数进行考核,该项工作是20xx年度最严格水资源考核工作重点内容。计量设施安装工作落实的困难,由于各种因素,仍有部分取水户对计量安装认识不到位,计量安装率还有待进一步提升。

(四)防汛抗旱方面

一是小流域防御洪水能力薄弱。我市乡镇大部分河堤、护岸是土堤,且年久失修,河堤、护岸大多只是按原状修复,防洪能力仍然较弱。二是山塘度汛安全保障能力低。我市山塘大部分修建已久,大多需要进行除险加固,安全问题非常突出,成为当前防汛安全的险中之险,时刻威胁下游群众生命财产安全。三是城区防洪工程没有完善,内涝问题突出。城区排洪渠受生活垃圾等阻塞,缩窄了过水断面,使排洪能力减弱,如遇强降雨,一些低洼地段容易被淹,内涝时有发生。

三、20xx年下半年工作计划

(一)做好水利工程跟踪与建管工作

1、继续加强全国重点中小河流治理工作。

(1)计划在10月前完成九峰水治理工程,12月前完成项目验收工程,下半年计划完成投资206.84万元。

(2)继续完成廊田水治理工程的收尾工作,同时在12月前完成项目验收工作,下半年计划完成投资81.14万元。

(3)加快辽思水治理工程工作进度,计划在12月完成全部工程,明年汛前完成验收,下半年计划完成投资477.03万元。

(4)加快南花溪等4宗工程前期工作进度,南花溪、白沙水、宜章水等治理工程为施工总承包,已完成施工招标,正在进行监理招标工作;田头水治理工程正在准备施工和监理招标工作。在上级补助资金到位的情况下,4宗工程计划10月份开工,12月底完成项目主体工程,明年汛前能完成项目验收。下半年4宗工程计划完成投资4500万。

2、加快推进xx市山区五市中小河流治理工作。计划于完成7月28日xx市初步设计批复、7月29日监理招标挂网、8月7日完成工程预算财政审核、8月10日工程施工招标挂网、8月29日完成工程监理招标、9月10日完成工程施工招标、9月17日签订施工合同并开工实施、12月31日完成项目主体工程、20xx年3月底完成项目验收完成。

我部门将严格按以上节点完成各项工作,确保项目在12月底完成主体工程建设,本年内完成投资5100万。明年汛前完成验收并发挥防洪效益,保护梅花、廊田、五山、长来等4镇沿河两岸群众生命财产安全。

同时,将在7月份启动山区五市中小河流治理20xx年度项目设计招标工作,按节点要求在11月完成施工招标工作,12月开工建设。

3、完成xx市村村通自来水规划修编工作,同时广泛征求各地各单位意见和建议,并于8月份上报市人民政府批准。

4、继续推进张滩闸坝枢纽重建工程各项工作,确保10月份开工建设,本年内完成投资20xx万。

5、做好中小型水库除险加固工程验收工作。具体做好东洛水库、土洋水库除险加固工程竣工验收工作,做好5宗一般小(二)型水库竣工验收自查及竣工验收工作。

6、继续做好中央小型农田水利重点县建设工作。抓紧完成20xx年度、20xx年度、20xx年度工程建设任务。目前,20xx年度、20xx年度分别完成总体进度98%和95%,20xx年度已完成施工招投标,并于7月初进场施工,计划于今年年底完成3个年度的总体建设任务,并及时做好工程竣工验收工作。

7、抓好中小型灌区改造工程实施工作。抓紧完成廊北灌区和12宗小型灌区改造任务;做好长来镇金鸡灌区、黄圃镇丰收灌区、云岩镇梅花灌区等3宗小型灌区的竣工验收工作。目前,廊北灌区已完成总体进度90%,13宗小型灌区改造工程完成总体进度45%。计划于今年年底廊北灌区完成总体建设任务,13宗小型灌区改造工程总体建设任务完成至85%,完成投资2100万元。

8、做好廊田镇小型农田水利示范镇建设工程验收工作。

9、做好20xx年小型农田水利专项工程验收工作。

10、农村水电增效扩容改造工程方面:将继续配合电站督促厂家按时交货,指导完善项目施工组织设计,优化工期计划,抢抓建设进度,确保项目如期完成。下半年计划完成投资1762万元。

11、做好全市水库、山塘的运行管理工作,确保全市所有水库、山塘安全运行。

(二)水库移民工作

根据我市20xx年上半年水库移民工作情况,下半年水库移民工作计划为:一是做好大中型水库移民后期扶持工作,主要为后期扶持600元资金计划上报、资金发放以及上级部门安排的其他移民资金的上报工作;二是做好我市小型水库移民住房改造和基础设施建设工作,督促第一批、第二批、第三批各有关移民村的项目建设工作,并及时做好验收工作,做好第四批计划的上报工作;三是跟踪做好已报未批、已批未建的移民项目工作,并及时组织项目的验收工作;四是做好水库移民“十三·五”规划编报工作;五是做好水库移民滞留资金使用工作;六是做好水库移民信访稳定工作。

(三)继续抓好水政资源管理工作

下半年,做好六个到期砂场验收撤场工作。加强河道执法日常巡查的工作,严厉打击各类违法涉水案件。推广农业节水灌溉方式,增加农业节水灌溉区面积;继续跟进取水计量设施安装工作,配合做好上级对纳入省水资源能力建设项目的国控取水户的水资源监控工作,下发整改通知,确保我市非农业计量设施安装率100%。强化水利规费征收工作,依法依规足额征收水利规费。

(四)继续抓好防汛防旱工作

一是继续做好汛期防洪、防台风工作,加强值班。二是继续做好抗旱服务队跟踪工作,加强培训,确保抗旱服务队能用到实处。三是加强山洪灾害非工程措施项目的运行管理,制定制度,落实人员,加强检查。四是申请财政资金增加防灾救灾物资。五是做好信息发布工作,确保预警信息能有效的发送到相关责任人、各位市民。继续加强信息沟通工作,努力实现与各单位信息共享。六是汛期加强对山塘水库和在建工程的检查工作,做到对重点地区和重点工程的心中有数。

法务工作计划篇3

20xx年,xx法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路,以“围绕一个中心,落实四个到位,争取两个提升”为指导思想,以推进合规管理,防范、化解法律风险为主线,充分发挥职能作用,为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。

一、加强法律意识建设,提高依法管理水平,20xx年,建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培训工作,要以合同管理为主题,密切结合本公司经营管理实际,务实、有效的组织开展,通过活动,在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时,积极推进合同管理工作,进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平,强化全面风险管理,提高风险防控能力。

二、进一步加强和完善法律审查,防范风险,服务基层要坚持法律审查的独立性,继续做好对合同的审查工作,加大对临摊的监管核查力度,特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导,如有必要做好法律意见书,并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案,保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势,通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式,为经营提供高质量、高效率的法律服务。

三、加强业务合同管理,提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理,进一步规范合同文本的使用,不断提升合同质量。按照租赁管理等要求,对合同使用中存在的问题认真整改,同时要把合同的检查作为日常例行工作,并持之以恒,力求关口前移、消除隐患。

四、改进诉讼管理,提高诉讼效益继续加强诉讼论证,提高诉讼效益,杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理,全力推进未执结案件的执行,为清收工作提供法律支持,力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。改进诉讼管理,要对企业经营,特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理办法,为完善合同管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。

五、做好自律监管工作,切实防范法律事务工作风险按照法律事务工作自律监管的要求,认真履行自律监管职责,对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查,对各项职责范围内的业务做好自查。

六、关注业务经营中的热点、难点问题,开展调查研究调研工作要在往年开展的调研工作基础上,改进工作方式,提高调研水平,为领导决策和规范业务操作提供法律支持。加强调研的主动性,多深入基层,了解基层单位在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患,扎实掌握第一手资料,在此基础上严密论证,揭示风险隐患,提出可行性建议。注重对业务经营中前瞻性问题的研究,及时识别风险、提示风险和提出对策。

七、从法律角度出发,加强专业技术学习,提高自身工作水平。督促各基层单位法治企、依法行政,从而提高依法管理水平的高度,切实重视法律工作;加强对公司经营中法律工作的指导,明确工作目标;加强学习和培训,全面提高经营人员素质,着力培养与法律事务有关人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围,充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。

法务工作计划篇4

一、法律纠纷的处理

公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收,在清理和催收中,发现重大法律问题立即向相关部门提出警示,同时向公司报告相关案情。按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷,应当及时收集各类证据材料,做好诉讼准备,诉讼应当认真负责。

二、法务工作档案的建立

目前法务工作档案制度没有建立,所有合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。xx年年始所有合同和法律文件的评审均进行登记,并且将评审的材料及评审意见复印留存,以备随时查档。对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷,相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理,已结的纠纷便于查阅。

三、自身素质的提高

加强学习新知识,吸收新知识,争取机会参与业务培训和同行交流。

四、做好公司非诉讼法律工作,为公司全面发展服务

在做好主营业务活动的基础上,拓展业务的经营范围,增加业务的多元化,提高经济效益,树立及打造良好的公司品牌,扩大公司在金融行业的影响力。

五、结合工作实践,努力学习相关法律知识

采用理论与实践相结合的方式,不断学习《民诉法》、《公司法》、《担保法》、《物权法》、《合同法》等法律及法规,不断提高个人综合素质及业务能力,努力做到知法、懂法并用灵活的法律形式为公司增加效益。

六、做一个对部室、公司有用的人

做一个有责任心的人,勇于担当,大胆心细,坚持大事讲原则,小事讲风格,在法官面前服务周到,但做到尊重不失尊严;低调做人,虚心学习,不断提高自己的专业知识及业务能力,以更好的服务于部室、服务于公司。

总而言之,目前以上工作多以辅助、协助为主,但事物的发展总是前进的,我在不断学习、总结经验的基础上,会不断地向独立承担业务迈进,为我们部室能够再创佳绩,为我们公司持续健康发展贡献自己的微薄之力!

法务工作计划篇5

“安全、有序、激情、和谐”是公司20xx年工作的指导思想,安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状,20xx年度法务工作的重点将围绕以下几点展开:

一、公司法务部规章制度的修订、完善

公司的法务部规章制度是按制度内容进行部门归口管理的,20xx年拟计划对法务部制度进行修订。相关工作在第一季度(1--3月)内完成。

二、合同及法律文件的审查

合同及法律文件的审查是一项日常性工作,合同及其他法律文件审查保持自收到文本12小时内审核完毕,并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;

根据目前情况,对经济合同制度中的合同评审内容进行调整,计划20xx年4月底前完成。

对格式合同进行常规修改,使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度(4--6月)内完成。

三、法律咨询与培训

工作时间内随时接受各部门的法律咨询,并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系,开通一个专门的法律咨询邮箱,方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。

与人力资源培训部配合,做好公司法律培训工作。根据公司情况,拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次(计划4月份法律培训公司人力资源部,6月份法律培训公司业务人员、7月份法律培训采购、基建、招标工作人员、9月份法律培训品管等工作人员),可以根据需求增加培训内容和次数。

四、法律纠纷的处理

公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收,在清理和催收中,发现重大法律问题立即向相关部门提出警示,同时向公司报告相关案情。

按公司规定由法务部介入的'劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷(目前正在处理库管冯超、吕增波涉嫌职务侵占罪案件(已向经侦大队报案)、苏强(胶南)劳动

投诉、周兴海劳动仲裁(成都区)、刘慧英劳动仲裁已结案、吴元波(准备诉讼),应当及时收集各类证据材料,做好诉讼准备,诉讼应当认真负责。

五、法务工作档案的建立

目前法务审核合同、公司合同、往来函件等工作档案制度没有建立,所有合同和法律文件的评审单均未在法务部登记和留存(目前公司没有合同档案室、档案管理员)。20xx年始所有合同和法律文件的评审均进行登记,并且将评审的材料及评审意见复印留存建议留存财务部,以备随时查档。建议公司合同评审流程、评审表有待优化),法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷,相关材料或案卷材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理,已结的纠纷便于查阅。

六、自身素质的提高

加强学习新知识,吸收新知识,争取机会参与业务培训和同行交流。

法务工作计划篇6

合同→规章制度→诉讼案件→法务档案管理→接受法律咨询和宣传→自我提高

一、合同及法律文件的审核、起草

(此项工作涉及内容包括但不限于:合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、公告、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、授权委托书、介绍信、股东会/董事会决议、公司章程等)

1、协助和完善合同及法律文件审核,加强合同审核的有效性。

2、对格式合同进行常规修改,进一步完善合同范本的制作,使其更符合实际操作和公司利益。

3、加强合同管理,规范审批流程,完善管理制度,尽可能降低公司的法律风险。

4、大胆地提出合同中所在的风险和问题,为领导决策提供法律依据。

5、坚持事前、事中、事后都跟进为原则,以高效、高准确率和零风险为法律服务准则。

二、公司规章制度的修订、完善

无规矩不成方圆,应加快公司规章制度的制定与完善。

法务部/行政部

1、《行政管理办法》

2、《公文管理办法》

3、《印章管理办法》

4、《公务车辆及司乘人员管理办法》

5、《档案管理办法》

财务部

6、《费用报销操作流程管理制度》

7、《财务印章及网银u盾管理制度》

8、《票据管理制度》

9、《现金管理制度》

10、《银行存款管理制度》

人力资源部

11、《出差管理办法》

12、《考勤及休假管理办法》

13、《招聘管理办法》

14、《入职与试用期管理办法》

15、《奖惩管理办法》

16、《劳动合同管理办法》

17、《劳动合同》

18、《保密协议》

19、《员工入职声明》

三、法律纠纷的处理

1、协助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。

2、在清理和催收中,发现重大法律问题立即向上级提出警示并同时报告相关案情。

3、发现需诉讼的案件,向上级报告情况,及时收集各类证据材料,做好诉讼准备,诉讼应当认真负责。

4、诉讼前做好与对方当事人协调谈判工作,争取双赢。

四、法务工作档案的建立

1、建立法务工作档案管理制度,所有合同和法律文件的评审均应登记和留存,以备随时查档。

2、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷,相关材料应当整理归档,未结的纠纷方便处理,已结的纠纷便于查阅。

五、法律培训和宣传计划

1、根据公司的要求,积极配合有关部门,采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2、在平时的工作中,积极地解答同事的法律咨询并不定时的进行法律宣传。

六、自身素质的提高

1、加强学习新知识,吸收企业文化,争取机会参与业务培训和同行交流。

2、熟练掌握法务工作流程,积极主动、认真负责,努力成为领导的得力助手。

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