述职述廉述责报告6篇

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只有真实的述职报告才能为上级提供准确的工作参考,大家在进行述职报告的写作时,都要做到点面结合,叁五范文网小编今天就为您带来了述职述廉述责报告6篇,相信一定会对你有所帮助。

述职述廉述责报告6篇

述职述廉述责报告篇1

各位领导、各位同志:

一、德才表现

1、德

政治目标明确,政治立场鲜明。能坚决拥护中国共产党的领导,忠于人民的教育事业。认真学习党的各次全会精神,深入开展学习党的群众路线教育实践活动,用以指导教育教学工作。能将思想政治学习教育始终工作贯穿于教学和行政工作之中,做到既教书又育人。与同事和睦共处,互助友爱,尊重领导,热情待人。能服从组织和领导安排,爱岗敬业,乐于奉献,积极要求上进。

2、勤

作为学校分管教育教学、德育工作及职称评聘的副校长,我从来没有无故缺席、迟到或早退的现象发生,哪怕是病假也很少请假,真正做到“以校为家”。一年来我每天都是7:50前到达学校,5:00后离校,对各级各类举行的会议、教研等活动更是如期参加,认真履会。假期带值班总是身先士卒,率先垂范。真正做到勤字当头,给老师们树立了一个模范。

3、能

我始终坚持学习,努力提高个人修养,提高领导艺术水平,不断地充电、充实自我。作为副校长,我对自己分管的工作高度负责,身体力行,不敷衍,不打折、不畏首缩尾。大胆工作,勇于创新。处理问题果敢,坚决,尽量处理好自己分管工作中的问题,不把问题上交。同时还把自己分管的工作紧扣学校管理目标,体现学校管理风格,作为校长的助手,工作上积极配合,人格上充分尊重,思想上主动沟通。对群众我热切关注,真诚爱护,用心帮助,不断激励。一年来,本人多方协调,积极协助校长抓好中心幼儿园市级示范园申报验收工作,文明城区乡村少年宫的测评工作及省教育两项督导工作,抓好学校教育教学常规管理的规范化、制度化、科学化。坚持每周至少下基层校听课2次、督查一次,认真做好教师职称评聘与岗位设置等各项工作,受到广大教师的充分肯定和赞扬。

4、绩

一年来,在上级领导的关心及全体教职员工的共同努力下,学校教育教学成绩令人倍感欣慰。学生参加市、区各级比赛有60多人次获奖,教师受到上级表彰的有20多人次。一年来,我校先后承担了二个省级子课题、一个市级“”重点课题和两个区级课题的研究工作,本人勇挑重担,均担任课题研究主持人,在实现规范管理的基础上,抓住“课题研究”不放松,引导中心实验组成员潜心探索。无论工作再忙,每周我必参加课题组的研究。本着一个“实”字,课题研究取得突破性的进展,实现了学校教科研水平的全面提升。其中两个课题已顺利通过验收,市级“”重点课题还获得了xx市三等奖。教研教改论文有30有多篇在省、市、区级获奖汇编,本人撰写的论文《小学中年级朗读之我见》汇编于福建省教育杂志社,学校教育教学质量较往年有明显的提高。深受上级领导的肯定及广大干群的一致认可。

5、廉

任职以来,我能自觉按照党的反腐条例严格要求自己,严以律已,廉洁从政,从来没有私心杂念,得到广大教师的充分肯定。

二、不足之处

在平时的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺乏灵活性,理论的学习,业务的提升,工作水平的提高有待进一步加强;对教师的思想工作还不够深入,关心方面尚有缺失;个性比较耿直,对矛盾的化解缺乏刚柔并济。

三、努力方向

1、进一步在“落实”两字下功夫,强化“品牌”意识,不断提高学校的竞争力、生命力。

2、不断提高自己的理论水平和管理水平,提高自身综合素养。

3 、努力提高个人修养,提高领导艺术水平,合理安排工作,尽量为老师们营造愉悦的工作环境。

4、加强改革创新意识,逐步完善学校教科研制度,强化“科研兴校”意识。

回顾过去,问心无愧;展望未来,热情满腔。“百尺竿头,更进一步”,我将正确对待自己的不足,认真听取领导,教师的意见,用充满智慧与艺术的管理服务教学工作,使自己能更进一步把工作做得更好。最后我想以四句话来勉励自己:做人讲“德”,做事重“责”,业务创“特”,心胸莫“窄”。

述职述廉述责报告篇2

一、成绩清单

(一)发展党员

本支部于20xx年共发展党员8名,接收游离党员1名,并利用新时代e支部进行统一积分制管理,保持每位党员每月在线学习时长不少于一小时,对于未达到要求的党员进行通报批评,使基层组织建设更加有序高效。

20xx年x月份:组织本支部党员与其他支部党员及积极分子进行了打扫科研办公室及实验室活动,服务学院师生;

20xx年x月份:组织党员撰写了xx100周年的感想;

20xx年x月份:支部开展了评优表彰活动;

20xx年x月份:联合其他研究生党支部,参加了学院组织的为国庆献礼活动,统一排练合唱歌曲《我们都是追梦人》;

20xx年11月份:组织部分党员志愿者到育龙特教学校对特殊儿童进行慰问,本支部党员同志精心准备的绘图故事活动受到了孩子们的喜爱,通过互动与交流给孩子们带去了欢乐;为了使离退休教师更好地享受信息时代的便利,组织部分党员为学校离退休教师举办了智能手机使用讲座,并对老教师们进行一对一讲解,包括微信账号的申请、语音聊天的使用、网上购物相关问题等等。尤其是本人负责联络的李永正老师,在活动结束后仍与本人保持联络,互相交流工作与学习,本人也对网络购物方面的风险进行了讲解,效果显著。讲座进行的同时,其他党员通知对离退休活动区进行了清洁与整理,为老教师们营造了干净整洁的活动环境;另外,组织党员参与了诵读红色经典,传承红色基因为主题的红色家书诵读活动,本支部代表作品《幸福绝不是天地鬼神赐给的》获得第三名。

20xx年xx月份:新时代e支部学习时长不满的同志进行了自我批评;

(三)理论学习

(2)严格规范三会一课制度。充分发扬党内民主,坚持批评与自我批评,有效解决突出问题,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。认真开展三会一课,要求有学习计划、学习内容、学习记录,党员同志有学习体会。

(3)党员干部带头学习制度。党员领导干部发挥带头示范作用,在抓好自身学习的同时,通过专题讲座、学习研讨、党课教育等形式,加强学习引导,提高党员干部的政治理论水平。

二、问题清单

(一)存在问题。

经支部内党员自查,列出了问题清单。经整理,要有存在下几个方面的问题:

(1)支部党员整体理论水平不够高,对思想政治建设的重要性认识不足,平时党课学习笔记不够认真,流于形式,存在应付了事的情况。对党员学习监督不够严格,部分同志e支部学习时长不能按时完成,学习效果不佳。

(4)工作心存顾虑,态度暧昧,不能直截了当地向有问题党员提出建议,批评与自我批评浮在表面,流于形式。对一些错误观点与思想缺乏辨别能力,不敢亮剑,不善发声。

(5)党员干部对支部发展思路不清晰,重点任务不明确,分管工作不够细致。

(6)缺乏学习自觉性主动性,对自身学习要求不高,只求得过且过,缺少进一步提升自身素质的想法。

(二)原因剖析

深入思考存在的问题后,总结原因主要有以下三点:

(1)支部党员整体处于研三阶段,科研任务繁重,且对于思想政治建设关注度不够,容易忽视政治理论学习。且支部会议对此现象讨论不够,没有得出有效解决办法,工作效率不高。

(2)忽视了党员干部之间及时沟通的重要性,对支部内党员的思想情况了解不够深入,对于活动缺勤人员处理力度不够。

(3)组织生活之外与发展对象交流较少,对发展对象的考核只停留在表面,平时缺乏。

(4)过于顾及面子,追求一团和气,试图用和事佬的身份拉近关系,导致问题无法被指出,无法被解决。

(5)支委会对此讨论过少,没有真正去思考党员干部的责任问题,导致责任意识淡薄,发展目标模糊。

(6)这个时代娱乐产物过剩,年轻人极容易被各种毫无营养的事物诱惑,加之自身独立思考能力较差,导致价值观产生偏差,倾向于得过且过的佛系生活,对自己没有要求。作为学生党员更要警惕这一陷阱。

三、任务清单

结合学院党委20xx年工作要点,列出了支部20xx年任务清单:

4.加强学生党员政治理论学习,强化新形势下的意识形态工作,形成优良学风。

5.全力配合教工支部工作,加强教代会、工会、妇委会、共青团和统战工作,建设优良院风。

6.落实党风廉政建设和一岗双责的工作。

7.积极促进学院层面十三五工作目标的完成和总结,做好十四五规

述职述廉述责报告篇3

各位领导、教师:

你们好,现在就我一学期以来工作向各位做一个简短的报告。

一:作为一名教师,担任初三88班数学,做了以下工作:

1:按时完成了教学任务。学生数学成绩有大幅提高。

2:按时多次批改学生作业,全批全改。

3:做了大量课下辅导工作。

4:对学生开展心理辅导。

5:及时高质量完成常规工作。

二:作为一名副校长,主管安全工作,主要完成了以下工作:

1:建立健全学校安全制度。

2:建立健全学校安全预案。

3:建立健全学校“三进二十六防”档案。

4:建立健全防控甲型h1n1流感工作制度、方案、预案,并严格执行。及时汇报(严格执行日报告制度)

5:主持召开二次防控甲型h1n1流感知识讲座。

6:主持召开安全知识讲座一次。

7:建立健全防雪灾制度、预案,安全渡过今年11月大雪灾。

8:严格执行各项安全制度,及时检查、记录、汇报。

9:积极配合学校其他工作

三:虽然做了很多工作,但仍有不到之处,须加大工作力度,努力学习,争取在新的学期自己的工作水平和工作能力有较大的提高。

述职述廉述责报告篇4

各位领导和同事:

大家好!我从20xx年7月担任副校长,根据县教育局安排,现就任横沿小学副校长以来的情况述职如下:

一、政治思想品德

本人热爱祖国,始终如一地忠诚党的教育事业,坚决拥护党的基本路线,遵纪守法,有强烈的事业心和责任感。作为一名中共党员和学校行政领导,努力做到了率先垂范,言行举止在师生中都起表率作用。以“教书育人”为己任,自觉实施素质教育。在平凡的岗位上踏实工作,积极进取。本人尊重领导,团结同志,服从组织安排,认真履行自己的职责,认真完成自己的本职工作,与同事间团结协作,共同进步。

二、学校行政管理工作

1、分管安全工作。安全工作是学校所有工作的保证,我在分管安全工作期间,时刻注意加强师生的安全意识,经常性地对师生进行安全教育,定期召开安全工作会议,使我校在交通和防溺水等重要安全隐患中无安全事故。同时通过邀请法制副校长来校讲座,防微杜渐,使学生认识到身边的.安全隐患,防止安全事故的发生。

2、学校管理方面。积极协助校长抓好学校内部管理工作,完成校长和学校行政会交办的各项任务,在校长的领导下,积极为学校的管理出谋划策。在工作中摆正自己的位置,不越权管理,协调好各部门工作。

3、制度建设方面。协助校长制定、修改和完善学校内部管理制度、各岗位人员的考核办法,让制度更加的科学合理、全面客观、体现公平公正,调动教师的积极性,加强教师管理,在管理中坚持原则,做到以人为本,确立了“向管理要质量,以质量求生存”的管理理念,同时还不断的加强对学生的管理,让学生养成良好的行为习惯。目前学校已经形成了一套较为完善、科学的管理体制。

三、教育教学管理工作

1、积极推行“轻负高质”的素质教育。按照教育局要求规范“三表”,严格控制学生在校时间,积极开展阳光体育活动。同时改革课堂教学,每年举行一届青年教师大比武对课堂教学进行观摩和反思,09年5月举行的第九届青年教师课堂教学展示活动就以“轻负高质”为主题,取得了良好的效果。切实减轻学生课业负担,课堂作业力争当堂完成,课后不留作业。在“轻负”的基础上积极思考,向课堂效率要质量,从而逐步实现“轻负高质”的素质教育目标。

2、规范教师队伍管理。一是实行段组管理,缩短了管理的半径,提高了管理的效率。教师实行组长负责制,组长负责各组的各项工作,使工作有的放矢,目标更明确。实行重大情况及时汇报的制度,这样既减少了工作的盲目性,又提高了工作的积极性和主动性。二是要提高教师的专业素质和业务能力,这是提高教育教学质量的关键。通过做好校本培训,每周一次的公开课和讲座为教师提供学习、交流和提高的平台,。三是制定了《教师考核细则》。在原来的基础上不断完善教师考核制度,不论资排辈而是以教师的实际成效来衡量教师工作,有效地提高了教师工作的积极性和效率。同时政教处实性《班主任工作考核》,教科室有《教科研成果考核》。

3、加强学生的教育管理。一是做好常规值日工作。教导处和政教处相互配合,抓好学生的日常行为规范教育和学习习惯的养成教育。教导处制定细致的《值日工作职责》,值日工作有序开展,每天晨会对学生情况进行小结分析,提出要求,班主任针对问题及时处理。住宿生管理任务重,难度大,我们也克服了困难,努力做好细节工作,确保学生管理安全,规范。如在就寝前进行点名,指导学生做好个人卫生,就寝后实行巡视制度。二是以活动促教育。每月一次学生大型活动,如广播操比赛,跳绳比赛,唱歌比赛,书法比赛等,同时高段还组织了学生篮球赛。通过多种多样,内容丰富的活动对学生进行教育。

4、做好个人教学工作。本人担任三(3)班语文和科学的教学任务,在教学实践中,严格要求自己。在教学态度上,不断的探索新教材教法,更新知识,学习新的教育教学理念,改变过去传统的教学模式,培养学生开放的思维能力。在教学过程中始终坚持以“教会学生做人”为第一目标,教会学生做人,让学生明白做人的道理,按道理做人。在教研方面。除承担公开课教学外,还勤于摘记,不断学习,提高自己的教学能力和管理水平

四、廉洁从教。

不接触学校经费使用及开支情况,不收受礼品,认真学习并严格遵守《中小学教师职业道德规范》,不进行有偿家教。

以上是本人在担任学校副校长以来的各方面情况,学校成绩的取得是和学校团结的领导班子,教职工的信任、支持和共同努力分不开的。在今后的工作中我将继续当好校长的助手,当好教师的益友,发挥纽带作用,做好上下的衔接工作。使学校这部教育机器能有效运转,发挥良好的教育功能。如有不当的地方请上级领导批评,同时也请全校教职员工给予指出,本人将诚恳接受,并在今后的工作中不断的改进和完善!

谢谢大家!

述职述廉述责报告篇5

xx年x月,我任xx某委、纪检委书记,一年来,在上级党委和某委的正确下,紧紧围绕某委的中心工作,认真履行职责,通过一年来的扎实工作,本人分管的各项工作取得新的成绩。

一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下,平时自觉加强党性锻炼,牢记为民服务的宗旨,端正思想和工作作风,树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律,坚持理论学习与实践相结合,不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则,做到个人服从组织,局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上,始终做到旗帜鲜明,立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容,并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册,作为一项长效机制坚持贯彻落实;

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工,按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解,在年中和年底及时进行督促检查;三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件,立案查处违纪案件6件,依法处分党员干部4人,挽回经济损失xx万元;

四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。今年开展了2次大规模的宣传教育活动,查处1起医药行业商业贿赂案件;

五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫;

六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移,把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中,要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访,对重点信访案件包案到人。

三、严于律已,带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面,我本人严格按照中纪委的要求,模范遵守廉洁自律的各项规定,自觉接受社会各界的监督,认真执行廉洁自律各项规定,在公务接待过程中严格按规定向某委申请,不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外,在日常工作和生活中,明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金,不得随意吃请,更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习,提高自身政治素质和工作能力。在工作中,能深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、xx第七次党代会以及xx在考察新疆时的讲话精神,在抓好理论知识学习的同时,本人对业务知识的学习毫不放松,重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习,通过学习本人的政治理论水平有了明显提高,贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。

五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象,不断拓宽学习的领域,加强心得交流,做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性,不能由于忙于事务工作,而忽视调研工作的重要性,对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本,拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查,对于影响经济发展的突出问题,要采取有力措施加以解决。

述职述廉述责报告篇6

按照分工,我主要协管党委办、分管统计评价与国企领导人管理科。今年以来,自己不断加强学习,充分履职尽责,较好完成了各项工作任务,现将个人思想工作及落实党风廉政建设年度主体责任情况汇报如下:

一、加强学习,全面提升政治素养

二、认真履职,各项重点工作取得新成绩

(二)规范推进企业清产核资工作。为进一步加强国有资产管理,维护国有资产安全和完整,提高资产使用效果,促进资产合理流动和重组,防止国有资产流失,实现国有资产保值增值,经委党委研究,将在2020-2020年度对市属国有企业开展一次清产核资工作,全面摸清企业家底,真实完整反应企业资产状况、财务运营和经营成果,全面清查核实各企业资产损失情况,促进企业解决历史遗留问题。目前,已委托西安同盛联合会计师事务所进驻xx造纸厂,全面开展清产核资工作。

(三)推进市属企业分类监管。依据《关于进一步深化国资国企改革的实施意见》要求,今年1月份,经市政府同意,已正式印发《市属国有企业分类管理的意见》(商政办发〔2020〕11号)。《意见》根据企业承担的任务、业务特征、市场属性、资源配置和行业特点,将市属国有企业分为商业类和公益类。企业类别确定后,对不同类型的市属国有企业实施分类管理,分类推进改革、分类调整结构、分类实施考核、分类加强监管,不断提高改革的针对性、监管的有效性和考核评价的科学性。

(四)严格落实选人用人制度。认真贯彻落实企业干部人事制度,强化对选拔任用干部的监督管理,在市属国有企业领导班子选拔任用中,严格按照《xx市市属国有企业领导人员管理暂行办法》规定程序和要求,切实把好选人用人关。一年来,在行业主管部门积极配合下,积极完善市运输公司、物资总公司、食品公司等8户企业领导班子的配备和完善工作,促使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的市场主体。

(五)助力脱贫攻坚成效显著。充分发挥联络员作用,积极履行对接协调服务职责,全力做好沟通协调和组织服务工作,促进合力团在我市脱贫攻坚战中发挥作用。一年来,省国资委系统第九合力团已累计与我市签约22个扶贫项目,完成资金投入8.25亿元,已经带动1799户贫困户致富,人均增收3000元以上。

(六)个人落实党风廉政建设年度主体责任情况

二是切实履行一岗双责。抓好分管科室的党风廉政建设,对分管科室的党风廉政建设负领导责任,与科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书,做到把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同安排、同检查;及时向党委汇报分管科室及市属国企的党风廉政建设工作,发现违纪违规问题,不遮掩、不护短,积极配合执纪执法机关及时查处,及时解决和处理群众反映强烈的突出问题;积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作,及时调整工作思路,制定防控措施;定期不定期地深入分管市属国企进行督导检查,通过实地调查、座谈、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题,预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年,对市属国企党风廉政建设工作进行4次检查考核。

三是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机,教育分管范围内的党员干部廉洁从政,警钟长鸣,筑牢反腐败思想道德防线。今年,结合正风肃纪集中教育整顿活动和全市干部纪律作风问题全面排查工作,对市属国企干部纪律作风进行了2次明查暗访,下发通报2次,对企业党组织负责人警示提醒谈话2人次;在重大节假日前与分管科室人员进行提醒谈话3次;干部任前廉政谈话4次;与干部职工进行常规约谈4次;组织企业党组织书记及纪检干部业务培训2次。通过培训、通报、谈话等教训形式,进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识。

四是帮助指导市属国企把廉政建设纳入制度化轨道。针对市属国企行业特点和实际情况,帮助他们分析形势,制定措施,建立健全规章制度,推行党组织班子成员落实全面从严治党主体责任纪实,在企业内部形成了一套行之有效的廉政建设制度,使企业领导干部有令可行,有禁可止,规范约束了干部职工的行为,从机制上保证了市属国企的规范有序运转。

三、率先垂范,自觉践行廉洁自律的各项规定

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